ตั้งแต่การเลือกโดย Jeff Bezos ไปจนถึงการเริ่มต้น Urban Tailor และในที่สุด CoinSwitch, Ashish Singhal ผู้ก่อตั้งและ CEO ได้นำการเรียนรู้ของเขาจากความล้มเหลวของ Urban Tailor มาสู่ CoinSwitch ซึ่งเป็นบริษัทการลงทุนคริปโตที่ใหญ่ที่สุดของอินเดีย ซึ่งเริ่มดำเนินการในปี 2560 เป็นผลมาจากการแฮ็กที่ Singhal พร้อมด้วย Govind Soni ผู้ร่วมก่อตั้งและ CTO และ Vimal Sagar Tiwari
ผู้ร่วมก่อตั้งและ COO สร้างขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้ใช้แลกเปลี่ยนในราคาที่ดี
ที่สุดสำหรับ crypto CoinSwitch กลายเป็นยูนิคอร์นคริปโตแห่งที่สองของอินเดียในปี 2564 หลังจากการระดมทุน Series C มูลค่า 260 ล้านดอลลาร์ นำโดย a16z (Andreesen Horowitz) และ Coinbase Ventures และมีมูลค่า 1.9 พันล้านดอลลาร์ นอกจากนี้ยังเป็นยูนิคอร์นตัวที่ 30 ของอินเดียอีกด้วย
เอกสารแจกของบริษัท
เมื่อพูดถึงความท้าทายที่ Singhal เผชิญในการสร้าง CoinSwitch เขากล่าวว่า “วันแรกนั้นยาก เพราะไม่มีใครรู้ว่า crypto คืออะไร แม้ว่าจะได้รับทุนสนับสนุนจาก Sequoia เราก็พบว่ามันยากที่จะจัดกลุ่มคนที่เหมาะสม อย่างน้อยก็ในอินเดีย “
ตั้งแต่นั้นมาจนถึงปัจจุบัน แพลตฟอร์มดังกล่าวได้รับแรงผลักดันอย่างมากในแง่ของฐานผู้ใช้ ที่น่าสนใจคือ 60% ของฐานผู้ใช้ของ CoinSwitch มีอายุน้อยกว่า 28 ปี โดยที่อายุ 45 ปีและผู้ที่หลงใหลในตลาดหุ้นกำลังทดลองกับประเภทสินทรัพย์ที่มีความเสี่ยงสูงและให้ผลตอบแทนสูงมากขึ้นเรื่อยๆ การยอมรับ Crypto ในหมู่ผู้หญิงอินเดียเพิ่มขึ้น 500 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเดือนมกราคมถึงธันวาคม 2021 และคิดเป็น 15 เปอร์เซ็นต์ของฐานผู้ใช้ทั้งหมด
ในระดับที่ธุรกิจประสบความสำเร็จในหนึ่งปี Singhal กล่าวว่า “ในปี 2021 ชาวอินเดียกว่า 14 ล้านคนใช้ CoinSwitch เพื่อเรียนรู้ ซื้อ แลกเปลี่ยน หรือขายสินทรัพย์ crypto ในสภาพแวดล้อมที่เรียบง่าย ปลอดภัย และมีการป้องกัน ทำให้เรากลายเป็นแพลตฟอร์ม crypto ที่ใหญ่ที่สุด ในประเทศ โดยในช่วงต้นปีเราให้บริการผู้ใช้เพียง 1 ล้านคน”
ปีนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นของผู้ประกอบการในช่วงที่เกิดโรคระบาด เขากล่าวเสริมว่า “โรคระบาดเร่งการแปลงเป็นดิจิทัลและการยอมรับที่คุณเคยเห็นในตลาดการเงิน (ไม่ใช่แค่คริปโต) ทำให้เกิดกระแสของนักลงทุนทางการเงินรายใหม่ ในฐานะผู้นำตลาด การให้ความรู้แก่นักลงทุนและการรับรองการปกป้องกลายเป็นสิ่งจำเป็นทางธุรกิจสำหรับเราในขณะที่เรา เพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 14.5 ล้านคนภายในเดือนธันวาคม 2564”
ในช่วงเวลาเหล่านี้ CoinSwitch ยังทำงานด้านสังคมสงเคราะห์ด้วยแคมเปญ Circle of Hope “สำหรับทุกคนที่ร่วมงานกับเรา เราช่วยผู้หญิงคนหนึ่งด้วยเงินทุนที่พวกเขาต้องการเพื่อฟื้นฟูธุรกิจขายของริมถนนอีกครั้ง พนักงานยังบริจาคงบประมาณสวัสดิการทรัพยากรบุคคลเพื่อฉลองคริสต์มาสกับเด็กๆ ในครอบครัว” ผู้ก่อตั้งกล่าว
ด้านนวัตกรรมในธุรกิจเพื่อผลักดันการเติบโตของธุรกิจ Singhal
กล่าวว่า “เราให้ความสำคัญกับผลิตภัณฑ์มาโดยตลอด และเราคำนึงถึงผู้ใช้เป็นอันดับแรก เราเชื่อว่าการส่งข้อความที่เหมาะสม ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้และทีมงานได้ช่วยให้เราให้ความรู้แก่ชาวอินเดียมากขึ้นเกี่ยวกับทรัพย์สิน ลงทุนและเริ่มต้นการเดินทางของ crypto”
“พวกเราหลายคนไม่ได้มาจากครอบครัวที่มีฐานะดี และเราทุกคนต่างก็ดิ้นรนเพื่อเงิน เราเชื่อว่านวัตกรรม Crypto จะช่วยให้เราสามารถมอบโอกาสที่เท่าเทียมกันให้กับชาวอินเดียทุกคนที่นั่น คำขวัญของเรา—เพื่อให้เงินเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน— เป็นวิสัยทัศน์ที่สร้างความตื่นเต้นให้กับพวกเราทุกคน และผมคิดว่านั่นจะช่วยรักษาและดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดจากที่นั่น”
“เรากำลังสร้างหนึ่งในทีมแรก ๆ เพื่อสร้าง Web3 และพื้นที่เข้ารหัสลับในอินเดีย เรากำลังมองหาผู้ที่มีแนวทางที่ให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับแรก มีประสบการณ์ในการสร้างผลิตภัณฑ์และแพลตฟอร์มเพื่อปรับขนาดสำหรับผู้ใช้หลายล้านคน และติดตามในระดับที่สูงมากของ การทดลองที่ช่วยให้พวกเขาคิดการใหญ่และล้มเหลวอย่างรวดเร็ว” สิงคาลกล่าว
CoinSwitch ยังได้ขยายทีมผู้บริหารระดับสูงในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา โดยรับพนักงานเก่าของบริษัทเทคโนโลยี/อีคอมเมิร์ซในอินเดียเป็นส่วนใหญ่ ภายในเดือนมีนาคม 2565 บริษัทมีแผนที่จะขยายทีมงานให้มีพนักงาน 500 คน
วิสัยทัศน์ของเขาเกี่ยวกับบริษัท Singhal กล่าวว่า “เราต้องการเป็นแพลตฟอร์ม crypto ทางเลือกสำหรับชาวอินเดียทุกคน โดยเป็นแพลตฟอร์มที่มีคุณลักษณะแตกต่าง คุ้มค่าที่สุด และพัฒนาเป็นปลายทางเทคโนโลยีความมั่งคั่งสำหรับชาวอินเดียทุกคนและ ‘ทำเงิน’ เท่าเทียมกันสำหรับทุกคน’ ด้วยการนำเสนอผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่เหมาะสม”
Credit : แนะนำ ufaslot888g
