ฝ่ายทรานส์ยุโรปโหวตกรอบยุทธศาสตร์เพื่อยุคใหม่

ฝ่ายทรานส์ยุโรปโหวตกรอบยุทธศาสตร์เพื่อยุคใหม่

ผู้นำ Trans-European Division (TED) รู้สึกตื่นเต้นกับกรอบยุทธศาสตร์ใหม่สำหรับแผนกที่ได้รับการโหวตให้เป็นเอกสารการทำงานในวันอาทิตย์ที่ 28 มีนาคม โดยจะเน้นที่แผนสำหรับภารกิจตั้งแต่บัดนี้จนถึงช่วง GC ประจำปี 2025 และต่อๆ ไปRaafat Kamal ประธาน TED แห่ง TED กล่าวว่า “ความหลงใหลในภารกิจ Seventh-day Adventist ที่เด่นชัดจำเป็นต้องผลักดันทุกอย่างที่ทำโดยแผนก 

Trans-European ด้วยสหภาพแรงงาน 11 แห่งและสาขา

ที่เกี่ยวข้อง 3 แห่ง ไปจนถึงสมาชิกเกือบ 90,000 ราย”

Kamal เสริมว่ากรอบยุทธศาสตร์ “มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วย Adventists ภายในอาณาเขต TED เพื่อต่ออายุเอกลักษณ์ของ Adventist ซึ่งพูดถึงความท้าทายของโลกในศตวรรษที่ 21 และเพื่อฟื้นฟูความปรารถนาในภารกิจของคนรุ่นก่อน ๆ ในศตวรรษนี้”

จากนั้นเอกสาร 26 หน้าจะพัฒนากรอบงานใน 11 ประเด็นหลัก ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่พันธกิจ อัตลักษณ์ และการประกาศข่าวประเสริฐ ผ่านการเติบโตทางจิตวิญญาณ การพัฒนาความเป็นผู้นำ และการสร้างสาวก ไปจนถึงประเด็นด้านความหลากหลายและการฝึกอบรมศิษยาภิบาลและผู้นำที่เหมาะสมในบริบทของ วัฒนธรรมยุโรปและความต้องการทางจิตวิญญาณ มันขึ้นอยู่กับแผนกลยุทธ์การประชุมใหญ่สามัญ ฉันจะไป แต่มีบริบทสำหรับยุโรป

Gábor Nagy จากฮังการีเป็นสมาชิกฆราวาสและเป็นหนึ่งในสมาชิก 36 คนของคณะกรรมการบริหารซึ่งประชุมกันเพื่อหารือและทบทวนเอกสาร 

“ผมรู้สึกขอบคุณมากที่เรายอมรับแผนกลยุทธ์หลักของ GC ทั่วโลกโดยสิ้นเชิง” เขากล่าว “เราเป็นคริสตจักรระดับโลก ดังนั้นฉันคิดว่ากรอบการทำงานควรสะท้อนให้เห็นในทุกระดับขององค์กร เป็นเรื่องที่ดีมากที่เราได้เพิ่มระดับ TED อีกเล็กน้อย”

Marius Radosh ตัวแทนฆราวาสจากโปแลนด์สะท้อนความท้าทายเฉพาะของปีที่แล้วว่า “แต่ละองค์กรได้รับการทดสอบในยามวิกฤต” เขาเสริมว่า “การเตรียมพร้อมและปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์การระบาดใหญ่และหลังโรคระบาด กลยุทธ์นี้ช่วยให้เราผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากในฐานะผู้ชนะ”

คณะกรรมการประกอบด้วยสมาชิกฆราวาส ประธานสหภาพ ศิษยาภิบาลในโบสถ์ เจ้าหน้าที่ TED และกรรมการ หนึ่งในนั้นคือเอียน สวีนีย์ หลังจากใช้เวลาสิบปีในฐานะประธานการประชุมบริติชยูเนี่ยน สวีนีย์มีความสมจริงเกี่ยวกับสิ่งที่คณะกรรมการและแผนบรรลุผล

“ในตอนแรกที่อ่าน และอาจเป็นเพราะต้องจัดการกับปัญหานานหลายปีในฐานะผู้ดูแลระบบ ฉันรู้สึกว่าคำแนะนำหลายๆ อย่างจะเป็นไปไม่ได้ที่จะนำไปใช้” สวีนีย์ยอมรับ “ในการไตร่ตรองเพิ่มเติม ฉันเห็นคำแนะนำที่ ‘เป็นไปไม่ได้’ เดียวกันนี้เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับคริสตจักรของเราใน TED และ BUC”

หนึ่งใน “โอกาสอันยอดเยี่ยม” เหล่านั้นอยู่ในขอบเขต

ของความต้องการและการอบรมอภิบาล นิวโบลด์กำลังเปลี่ยนแปลงในฐานะวิทยาลัยฝึกอบรมโดยมีเป้าหมายเพื่อจัดเตรียมทั้งบุคคลที่มีพรสวรรค์ทางจิตวิญญาณ ทั้งชายและหญิง และนมัสการกลุ่มต่างๆ ทั่ว TED เพื่อเข้าร่วมในพันธกิจและพันธกิจแบบไดนามิกและมีผล หลักสูตรที่ออกแบบใหม่จะทำให้หลักสูตรนี้เป็นแหล่งที่ดีของผู้นำที่มีจริยธรรมและมีประสิทธิภาพ ศิษยาภิบาลที่มุ่งมั่น ผู้สร้างสาวก และผู้ปลูกในโบสถ์ Newbold “ใหม่” มุ่งหวังที่จะผสมผสานความเป็นเลิศด้านทุนการศึกษาเข้ากับการฝึกอบรมที่ใช้งานได้จริงและเน้นไปที่ภารกิจ นอกจากนี้ยังสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของคริสตจักรทั่วทั้งแผนก

นี่เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นสำหรับ Ivo Kläsk ประธานสหภาพบอลติก 

“ผมพบว่ามีประโยชน์มากที่สุดที่เรากำลังทำงานโดยมุ่งเน้นที่การฝึกอบรมศิษยาภิบาลสำหรับสาขาของเรา และเราทำงานร่วมกันเพื่อโน้มน้าวความเข้าใจในบทบาทของศิษยาภิบาล” เขากล่าว “ศิษยาภิบาลเป็นกุญแจสำคัญในการกำกับดูแลและเตรียมภารกิจของคริสตจักรและการเป็นสาวกในระดับรากหญ้า”

จุดมุ่งหมายสำหรับศิษยาภิบาล ผู้นำฆราวาส และสมาชิกคริสตจักรคือการสร้างสาวกที่มีประสิทธิภาพและเปลี่ยนแปลงได้ ในระดับแผนก นี่หมายถึงการเน้นย้ำถึงการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยกรรมการจะทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรม ทรัพยากร และประสิทธิผล นี่เป็นแนวคิดที่เปิดตัวครั้งแรกในปี 2558 เป้าหมายในตอนนี้คือการเพิ่มประสิทธิภาพของการปฏิสนธิข้ามพันธุ์ดังกล่าว

“มันไม่ได้เป็นหัวข้อของแผนมากนัก เช่น การเติบโตทางจิตวิญญาณ คริสตจักรแห่งการลี้ภัย เอกลักษณ์ของภารกิจ และการประกาศข่าวประเสริฐ — แต่เน้นและคำอธิบายเกี่ยวกับวิธีการมีส่วนร่วมกับสมาชิกของเรา ชุมชนท้องถิ่น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนหนุ่มสาว ” คริสติน เบิร์ต ผู้แทนฆราวาสจาก BUC อธิบาย ร่วมกับคณะกรรมการหลายคน เธอตั้งข้อสังเกตว่า: “คนหนุ่มสาวมีความสำคัญต่อการเติบโตของคริสตจักร และในช่วงที่คริสตจักรมีส่วนร่วมกับโควิด-19 มักจะเป็นเรื่องที่ท้าทาย สื่อและกระทรวงออนไลน์และคริสตจักรพื้นที่หลบภัยของแผนมีข้อเสนอแนะมากมายสำหรับการมีส่วนร่วมของเยาวชน”

ฮิลเด ฮูรู สมาชิกฆราวาสจากนอร์เวย์เหนือ เล็งเห็นความสำคัญในการรักษาเยาวชนในโบสถ์ เช่นเดียวกับการเน้นย้ำในการฝึกอบรมและให้ความรู้แก่ศิษยาภิบาลตลอดจนสมาชิกที่มีประโยชน์มาก 

“น่าสนใจเป็นพิเศษ” เธอกล่าว “กำลังทำให้การศึกษาอภิบาลต่อเนื่องเป็นระบบและบังคับมากขึ้น” 

Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต